<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/57330f6d-a1bc-4e86-abf3-e219ef2c1d87/mowii_question.png" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/57330f6d-a1bc-4e86-abf3-e219ef2c1d87/mowii_question.png" width="40px" /> Cet atelier offre une exploration approfondie de l'évaluation "Assess First”, pour permettre aux membres de l'équipe de mieux comprendre leurs profils individuels et d'optimiser leur communication collective. Grâce à une approche interactive et participative, les participants découvriront les différents aspects de leur talent, du cognitif au comportemental, tout en explorant l'influence de l'environnement sur leur potentiel professionnel. L'objectif est de créer une meilleure compréhension mutuelle au sein de l'équipe, favorisant ainsi une collaboration plus efficace.

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<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/97ddc32d-d26e-4331-a7d3-fb58dfdef7fe/Mental_Assets.png" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/97ddc32d-d26e-4331-a7d3-fb58dfdef7fe/Mental_Assets.png" width="40px" /> Niveau :

On approfondit

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<aside> ✅ Durée recommandée : 2 heures Nombre de participants : 10 Équipements nécessaires : Vidéo-projecteur Disponible en : Présentiel

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<aside> 🎯 Les objectifs pour votre entreprise :

• Améliorer la communication et la cohésion
• Engager les collaborateurs </aside>

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Meilleure connaissance de soi et de son profil professionnel

Amélioration de la communication

Optimisation du style de management en fonction des profils de l’équipe

1. Passation du test "Assess First" en amont de l'atelier

• Préparation avant l'atelier : Les participants reçoivent un accès en ligne pour compléter le test "Assess First" qui évalue les dimensions cognitives, comportementales et motivationnelles.
• Confidentialité des résultats : Les résultats sont partagés uniquement avec chaque participant pour garantir leur confidentialité.

2. Introduction à l'atelier et présentation des objectifs

• Accueil et présentation des objectifs :
  • Harmonisation entre vie professionnelle et personnelle.
  • Meilleure gestion du temps.
  • Réduction du stress.
• Introduction au concept de gestion du temps et mise en contexte de l’utilisation des tests de personnalité pour mieux comprendre ses priorités.

3. Débriefing et analyse collective des profils

• Présentation des principaux concepts de l'évaluation "Assess First" :
  • Explication des trois dimensions clés (cognitif, comportemental, motivationnel).
• Exercice en petits groupes : Partage volontaire des résultats individuels pour discussion.
  • Chaque participant explique les points saillants de son profil et comment cela influence sa gestion du temps.

4. Identifier l'incidence et les composantes du talent individuel

• Exploration approfondie des résultats :
  • Examen des caractéristiques cognitives (comment on traite l’information), comportementales (style d’action), et motivationnelles (sources de motivation).
• Discussion guidée : Comment ces éléments influencent la gestion du temps, les priorités, et l'équilibre personnel/professionnel.
• Exercice individuel : Chaque participant identifie une force clé et un défi dans la gestion de ses priorités au quotidien.