<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/57330f6d-a1bc-4e86-abf3-e219ef2c1d87/mowii_question.png" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/57330f6d-a1bc-4e86-abf3-e219ef2c1d87/mowii_question.png" width="40px" /> La communication interne joue un rôle essentiel dans la fidélisation des collaborateurs. En donnant de la visibilité sur les actions (notamment QVCT) menées en interne, sur les projets et objectifs de l’entreprise, les collaborateurs se sentent valorisés. En mettant l'accent sur la création d'un environnement favorable, elle guide les participants à travers des stratégies innovantes visant à renforcer le sens et la cohésion au sein de l'organisation. En combinant théorie et exercices pratiques, cette formation offre des outils concrets pour améliorer la communication, promouvoir l'engagement des employés et cultiver une culture d'entreprise épanouissante.
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<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/97ddc32d-d26e-4331-a7d3-fb58dfdef7fe/Mental_Assets.png" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/97ddc32d-d26e-4331-a7d3-fb58dfdef7fe/Mental_Assets.png" width="40px" /> Niveau :
On approfondit
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<aside> ✅ Durée recommandée : 1 journée Nombre de participants : - de 20 participants Équipements nécessaires : vidéoprojecteur avec cable HDMI, tableau blanc Disponible en : présentiel
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<aside> 🎯 Les objectifs pour votre entreprise :
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Être capable de mettre en œuvre des stratégies de communication favorisant la clarté et l'alignement.
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Améliorer la communication au sein des équipes
Établir des liens entre une communication interne solide, la motivation des employés et la construction d'une culture organisationnelle positive
<aside> 🎓 Module 1 : Communication et bien-être au travail
FOCUS : Mettre en lumière l'impact de la communication interne sur le bien-être des employés et son rôle dans la création d'un environnement de travail épanouissant.
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<aside> 🎓 Module 2 : Concevoir des stratégies de communication pour favoriser la clarté et l’alignement
FOCUS : Élaborer de stratégies de communication efficaces afin d'assurer la compréhension mutuelle et l'alignement au sein des équipes et de l'entreprise.
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<aside> 🎓 Module 3 : Renforcer l’engagement et le sens au travail
FOCUS : Explorer les moyens de créer un sentiment d'appartenance et de motivation en intégrant le sens dans la communication interne.
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<aside> 🎓 Module 4 : Maîtriser les canaux de communication internes
FOCUS : Rendre efficace l'utilisation des différents canaux de communication internes, des réunions aux plateformes numériques.
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<aside> 🎓 Module 5 : Communication interne, motivation et culture d’entreprise positive
FOCUS : Explorer la manière dont une communication interne solide contribue à la motivation des employés et à la création d'une culture d’entreprise positive.
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<aside> ⚠️ Il est important de noter que ce programme est un exemple. Chaque intervention est adaptée en fonction du contexte de l’entreprise, de son niveau d’expertise sur la thématique et sur la pédagogie de l’expert sélectionné.
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<aside> 🗣 La parole sera régulièrement donnée aux participants pour qu’ils puissent faire part au groupe de leurs expériences. Ces éléments pourront être à la base d’exercices de réflexion permettant la recherche d’attitude à adopter, de mise en place de savoir-faire et de savoir-être.
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https://meetings.hubspot.com/quentin-ryckewaert
Quentin RYCKEWAERT
COO de Moha & co-fondateur
0631635912
Bonnes pratiques pour l’organisation de votre événement
Les mots sans les maux : la communication non-violente
Un bon feedback, ça se construit !
Maîtriser les bonnes pratiques managériales et le feedback constructif