<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/57330f6d-a1bc-4e86-abf3-e219ef2c1d87/mowii_question.png" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/57330f6d-a1bc-4e86-abf3-e219ef2c1d87/mowii_question.png" width="40px" /> Le feedback efficace constitue le pilier d'une culture organisationnelle dynamique et axée sur l'amélioration continue. C’est une compétence essentielle pour renforcer les performances individuelles et collectives au sein de votre équipe. Une simple correction peut devenir un catalyseur positif de croissance et de développement professionnel. C’est l'art de donner et recevoir des retours, contribuant ainsi à une culture organisationnelle où l'apprentissage continu est la clé du succès.
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<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/97ddc32d-d26e-4331-a7d3-fb58dfdef7fe/Mental_Assets.png" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/97ddc32d-d26e-4331-a7d3-fb58dfdef7fe/Mental_Assets.png" width="40px" /> Niveau :
Les bases
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<aside> ✅ Durée recommandée : 2h Nombre de participants : 5 à 30 personnes Équipements nécessaires : vidéoprojecteur Disponible en : présentiel
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<aside> 🎯 Les objectifs pour votre entreprise :
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Amélioration des relations interpersonnelles
Augmentation de l'efficacité individuelle et collective grâce à une rétroaction ciblée et pertinente.
Renforcement de la culture d'entreprise axée sur l'apprentissage et l'amélioration continue.
1️⃣ Appréhender l'importance du feedback constructif au sein de l'environnement professionnel pour favoriser la croissance individuelle et l'amélioration continue.
2️⃣ Développer les compétences nécessaires pour fournir un feedback constructif de manière ciblée, claire et bienveillante.
3️⃣ Cultiver la capacité à recevoir et à utiliser le feedback pour renforcer les compétences et les performances.
4️⃣ Mettre en pratique des stratégies concrètes pour intégrer le feedback constructif dans la culture d'entreprise et promouvoir l'évolution positive des collaborateurs.
<aside> ⚠️ Il est important de noter que ce programme est un exemple. Chaque intervention est adaptée en fonction du contexte de l’entreprise, de son niveau d’expertise sur la thématique et sur la pédagogie de l’expert sélectionné.
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https://meetings.hubspot.com/quentin-ryckewaert
Quentin RYCKEWAERT
COO de Moha & co-fondateur
0631635912
Bonnes pratiques pour l’organisation de votre événement
Maîtriser les bonnes pratiques managériales et le feedback constructif
Les mots sans les maux : la communication non-violente
Atelier de sensibilisation à la communication efficace
Bonnes pratiques pour des réunions efficaces
Penser sa communication interne pour favoriser le sens au travail