<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/57330f6d-a1bc-4e86-abf3-e219ef2c1d87/mowii_question.png" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/57330f6d-a1bc-4e86-abf3-e219ef2c1d87/mowii_question.png" width="40px" /> Vous souhaitez que vos entretiens annuels soient des moments d'échanges constructifs et motivants, qui contribuent à votre développement personnel et professionnel ? Dans cet formation, vous apprendrez à transformer vos entretiens annuels en véritables outils de management. Un apprentissage concret pour des discussions plus engageantes et impactantes.
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<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/97ddc32d-d26e-4331-a7d3-fb58dfdef7fe/Mental_Assets.png" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/97ddc32d-d26e-4331-a7d3-fb58dfdef7fe/Mental_Assets.png" width="40px" /> Niveau :
On approfondit
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<aside> ✅ Durée recommandée : Demie-journée Nombre de participants : 10-20 Équipements nécessaires : Vidéo-projecteur Disponible en : présentiel, distanciel
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<aside> 🎯 Les objectifs pour votre entreprise :
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Organiser des entretiens annuels plus efficaces et constructifs
Développer une relation de confiance avec leurs collaborateurs
Améliorer la performance et la satisfaction des collaborateurs
<aside> 🎓 Module 1 : Les limites des entretiens annuels traditionnels
Ce module explore les lacunes des entretiens annuels classiques en termes d'engagement et de pertinence, mettant en lumière la nécessité d'une réinvention.
<aside> 🎓 Module 2 : Transformation des entretiens annuels en discussions de développement
Ce module permet aux participants d'acquérir des compétences pour remodeler les entretiens annuels en conversations centrées sur le développement professionnel et l'engagement.
<aside> 🎓 Module 3 : Implication active des collaborateurs dans la planification et la préparation
Ce module se concentre sur l'apprentissage de méthodes pour engager activement les collaborateurs dans la co-création de leurs objectifs et plans de développement.
<aside> 🎓 Module 4 : Alignement des entretiens avec les aspirations individuelles et les objectifs organisationnels
Ce module offre des conseils pratiques pour harmoniser les entretiens annuels avec les souhaits personnels des collaborateurs et les objectifs globaux de l'entreprise.
<aside> ⚠️ Il est important de noter que ce programme est un exemple. Chaque intervention est adaptée en fonction du contexte de l’entreprise, de son niveau d’expertise sur la thématique et sur la pédagogie de l’expert sélectionné.
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<aside> 🗣 La parole sera régulièrement donnée aux participants pour qu’ils puissent faire part au groupe de leurs expériences. Ces éléments pourront être à la base d’exercices de réflexion permettant la recherche d’attitude à adopter, de mise en place de savoir-faire et de savoir-être.
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https://meetings.hubspot.com/quentin-ryckewaert
Quentin RYCKEWAERT
COO de Moha & co-fondateur
0631635912
Bonnes pratiques pour l’organisation de votre événement