<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/57330f6d-a1bc-4e86-abf3-e219ef2c1d87/mowii_question.png" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/57330f6d-a1bc-4e86-abf3-e219ef2c1d87/mowii_question.png" width="40px" /> Dans le monde professionnel (comme personnel), les conflits peuvent émerger à tout moment, mais leur gestion constructive est cruciale pour le bien-être de l'équipe et la productivité globale. Explorez des techniques de communication avancées, apprenez à identifier les sources sous-jacentes de conflit, et développez des compétences de médiation efficaces. Cette formation vous outillera pour transformer les défis en opportunités de croissance, favorisant un climat de travail harmonieux propice à l'épanouissement professionnel.
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<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/97ddc32d-d26e-4331-a7d3-fb58dfdef7fe/Mental_Assets.png" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/97ddc32d-d26e-4331-a7d3-fb58dfdef7fe/Mental_Assets.png" width="40px" /> Niveau :
Comme des pros
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<aside> ✅ Durée recommandée : 1 journée Nombre de participants : - de 20 participants Équipements nécessaires : rétroprojecteur, système son/enceinte Disponible en : présentiel
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<aside> 🎯 Les objectifs pour votre entreprise :
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Prévenir et résoudre les conflits
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Maîtriser la communication non-violente pour mieux gérer le conflit, voire l’éviter
Améliorer la qualité des relations au travail
<aside> 🔥 Tout au long de la formation, vous aurez l’opportunité de mettre en pratique les enseignements de la formation à travers des exercices et des mises en situation pour développer ses compétences de leadership bienveillant.
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<aside> 🎓 Module 1 : Comprendre et analyser les sources du conflit
✍🏻 Etude de cas en groupe : sur la base d’exemple concret, vous allez tenter d’identifier les origine de différents types de conflit au travail.
📹 Présentation vidéo : analyse de style de conflit
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<aside> 🎓 Module 2 : Utiliser la communication non-violente pour résoudre et prévenir le conflit
<aside> 🎓 Module 3 : Développer la coopération pour dépasser le conflit
<aside> 🎓 Module 4 : Développer des relations positives au travail
🔥 Nous terminerons sur des conseils pratiques pour faire face à vos conflits intérieurs (parce qu’il nous arrive de ne pas être d’accord avec nous-même 😉).
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<aside> 🗣 La parole sera régulièrement donnée aux participants pour qu’ils puissent faire part au groupe de leurs expériences. Ces éléments pourront être à la base d’exercices de réflexion permettant la recherche d’attitude à adopter, de mise en place de savoir-faire et de savoir-être.
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<aside> ⚠️ Il est important de noter que ce programme est un exemple. Chaque intervention est adaptée en fonction du contexte de l’entreprise, de son niveau d’expertise sur la thématique et sur la pédagogie de l’expert sélectionné.
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https://meetings.hubspot.com/quentin-ryckewaert
Quentin RYCKEWAERT
COO de Moha & co-fondateur
0631635912
Bonnes pratiques pour l’organisation de votre événement