Faisons le plein de sens !

<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/57330f6d-a1bc-4e86-abf3-e219ef2c1d87/mowii_question.png" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/57330f6d-a1bc-4e86-abf3-e219ef2c1d87/mowii_question.png" width="40px" /> Le sens au travail fait partie des critères de fidélisation principaux des collaborateurs. Cultiver un environnement professionnel stimulant et épanouissant est un enjeu pour harmoniser les aspirations individuelles des collaborateurs avec les objectifs fondamentaux de l’entreprise. Cette formation offre les clés aux managers pour devenir des leaders inspirants afin d’encourager la collaboration et la motivation des équipes.

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<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/97ddc32d-d26e-4331-a7d3-fb58dfdef7fe/Mental_Assets.png" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/62f28edc-997d-4519-82b3-e87e72f3e9d9/97ddc32d-d26e-4331-a7d3-fb58dfdef7fe/Mental_Assets.png" width="40px" /> Niveau :

Comme des pros

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<aside> ✅ Durée recommandée : 1 journée Nombre de participants : -20 participants Équipements nécessaires : vidéoprojecteur avec cable HDMI, un tableau blanc Disponible en : présentiel

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<aside> 🎯 Les objectifs pour votre entreprise :

Engager les collaborateurs
Améliorer la culture d’entreprise et la marque employeur
Former les managers </aside>

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Développer des leaders inspirants : les managers qui intègrent le sens au travail dans leur leadership inspirent la confiance, la loyauté et le respect de leur équipe.

Réduire le stress et l'absentéisme en créant un sentiment de satisfaction et d'accomplissement.

Renforcer l’engagement et la productivité en favoriser une culture de collaboration : aider les collaborateurs à voir comment leurs contributions individuelles contribuent de manière significative à la réussite collective de l'équipe et de l'entreprise.

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<aside> 🎓 Module 1 : Aligner les aspirations personnelles et professionnelles aux objectifs de l’entreprise

Comprendre l'importance de l'alignement entre les objectifs personnels et professionnels.
Identifier les aspirations individuelles au sein de l'équipe et les relier aux ambitions de l'entreprise.
Explorer des études de cas illustrant des exemples réussis d'alignement au sein d'équipes diverses.
Apprendre des techniques de communication pour faciliter l'alignement et la compréhension mutuelle.
Développer un plan d'action pour encourager l'alignement continu au sein de votre équipe.

FOCUS : Alignement des aspirations individuelles des membres des équipes avec les objectifs globaux de l'entreprise

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<aside> 🎓 Module 2 : Créer un environnement de travail stimulant et épanouissant

Définir les facteurs d'un environnement de travail stimulant et épanouissant
Mettre en place des actions concrètes
- Développer une culture d'entreprise valorisante
- Proposer des opportunités de développement et de progression
- Créer un environnement de travail collaboratif et inclusif
- Favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle </aside>

<aside> 🎓 Module 3 : Devenez un leader inspirant pour susciter l’engagement et la motivation dans vos équipes

Développer les compétences de leadership
- Savoir communiquer de manière efficace
- Savoir motiver et inspirer les autres
- Savoir créer un environnement de travail positif et collaboratif
Mettre en pratique les compétences de leadership
- Apprendre à reconnaître et à exploiter ses propres forces de leadership
- Obtenir du feedback sur ses compétences de leadership </aside>

<aside> 🎓 Module 4 : Encourager la collaboration

Développer une culture de collaboration
- Créer un climat de confiance et de respect
- Favoriser la communication et l'échange d'idées
- Valoriser la contribution de chacun
Mettre en place des outils et des processus collaboratifs
- Utiliser des outils numériques pour faciliter la collaboration
- Développer des processus de travail collaboratifs
Faciliter la collaboration
- Animer des réunions et des discussions collaboratives
- Renforcer les compétences collaboratives des équipes </aside>

<aside> 🗣 La parole sera régulièrement donnée aux participants pour qu’ils puissent faire part au groupe de leurs expériences. Ces éléments pourront être à la base d’exercices de réflexion permettant la recherche d’attitude à adopter, de mise en place de savoir-faire et de savoir-être.

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“J’ai beaucoup apprécié les échanges pertinents qui permettent de comprendre l’intégralité de l’objet de la présentation”

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https://meetings.hubspot.com/quentin-ryckewaert

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Quentin RYCKEWAERT

COO de Moha & co-fondateur

[email protected]

0631635912

Bonnes pratiques pour l’organisation de votre événement

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